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Mit dem Link "Bestellung Kandidatenprofil" im oberen Teil der nebenstehenden Daten kann das detaillierte Profil bei HTC bestellt werden. Sobald die betroffene Person ihr Einverständnis gegeben hat, senden wir das Kandidaten-Dossier zu!

Ramon Stübi
Mein Versprechen:
Ich werde mit grossem Engagement die möglichst optimal passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen vorschlagen - darüber sollten wir uns unterhalten!
Such-Mandat als Variante?
Noch intensiver findet die Stellenbesetzungs-Suche statt, wenn zusätzlich individuelle Massnahmen vereinbart werden. Im Rahmen eines Mandates ist dies allenfalls sehr sinnvoll für Sie!
Details zur ausgewählten Person:
Kandidaten-Nummer: | 10035 |
Gesuchter Job: | Leiter Finanzen, Kaufmännischer Leiter, Assistent CEO, Kader Internationales Vertragsrecht |
Job-Kategorie: | Kaufmännische Baubranche |
Job-Region: | Zürich |
Ziel-Beschäftigungsgrad: | 10-30% |
Anrede: | Herr |
Nationalität: | Deutschland |
Land: | Deutschland |
Domizil: | DE |
Gelernte Berufe: | Dipl-Wirtschaftsjurist Kaufmann (DE) |
Ziel Jahreslohn: | 100000.00 CHF |
Fähigkeiten: | Leiter Finanzen Kaufmännischer Leiter Assistent CEO Kader Internationales Vertragsrecht |
Führungserfahrung: | Direkt: mehrere Indirekt: mehrere |
Stärken: | Sehr schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten Klare, überzeugende Kommunikation auf Management- und Bankebene Zielorientiert, lösungsstark und mit Fokus auf das Wesentliche |
Erfahrung: | Langjährige Tätigkeit als Interim Manager, Geschäftsführer und CFO Umfangreiche Erfahrung in Restrukturierung, Sanierung und Turnaround-Management Führungserfahrung mit direkter und indirekter Verantwortung für mehrere hundert Mitarbeitende |
Erfolge: | Über 50 erfolgreich begleitete nationale und internationale M&A-Transaktionen Mehrere Turnaround-Projekte mit positiver Liquiditätsentwicklung und nachhaltiger Stabilisierung Aufbau internationaler Investoren- und Bankennetzwerke (Europa, USA, China, Dubai) |
Interessen: | Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen können Verantwortung übernehmen - auch für Mitarbeiter Spannende, neue Herausforderungen annehmen und zielorientiert umsetzen |