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Mit dem Link "Bestellung Kandidatenprofil" im oberen Teil der nebenstehenden Daten kann das detaillierte Profil bei HTC bestellt werden. Sobald die betroffene Person ihr Einverständnis gegeben hat, senden wir das Kandidaten-Dossier zu!
Mein Versprechen:
Ich werde mit grossem Engagement die möglichst optimal passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen vorschlagen - darüber sollten wir uns unterhalten!
Such-Mandat als Variante?
Noch intensiver findet die Stellenbesetzungs-Suche statt, wenn zusätzlich individuelle Massnahmen vereinbart werden. Im Rahmen eines Mandates ist dies allenfalls sehr sinnvoll für Sie!
Details zur ausgewählten Person:
Kandidaten-Nummer: | 10396 |
Gesuchter Job: | Geschäftsleiter - Verkauf - Projektleiter Metallbau |
Job-Kategorie: | Metallbau |
Job-Region: | Zürich |
Ziel-Beschäftigungsgrad: | 100% |
Anrede: | Herr |
Nationalität: | Schweiz |
Land: | Schweiz |
Domizil: | ZH |
Mobilität: | Auto |
Gelernte Berufe: | Dipl. Betriebswirtschafter NDS HF Dipl. Metallbaumeister Metallbau- und Werstattleiter eidg. FA Metallbauschlosser EFZ |
Ziel Jahreslohn: | 125000.00 CHF |
Km-Distanz zum Wohnort: | 50 km |
Reise-Distanz in Minuten: | 60 Minuten |
Fähigkeiten: | Geschäftsleiter Verkauf Projektleiter Metallbau |
Berufliche Ziele: | GL Position Ev. Firmenbeteiligung |
Führungserfahrung: | Direkt: 12 Indirekt: 38 |
Stärken: | Grosse Leidenschaft und Fachwissen im Fassaden- und Metallbau Sehr gute Kenntnisse von technischen Normen und Vorschriften Führungsstarke, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit viel Projekterfahrung |
Erfahrung: | Über 20 Jahre Erfahrung im Fassaden-, Metall- und Brandschutzbau Leitung von technischen Abteilungen, Projektteams und Unternehmensentwicklung Unterrichtserfahrung als Dozent in den Bereichen Fassadenbau und Betriebsleitung |
Erfolge: | Erfolgreiche Leitung und Umsetzung zahlreicher Grossprojekte im Fassaden- und Brandschutzbereich Entwicklung von Speziallösungen im Brandschutz, z. B. RC3-Tore und Spezialsteuerungen Aufbau und Entwicklung von technischen Abteilungen und neuen Prozessen in verschiedenen Firmen |
Interessen: | Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung |