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Mit dem Link "Bestellung Kandidatenprofil" im oberen Teil der nebenstehenden Daten kann das detaillierte Profil bei HTC bestellt werden. Sobald die betroffene Person ihr Einverständnis gegeben hat, senden wir das Kandidaten-Dossier zu!
Mein Versprechen:
Ich werde mit grossem Engagement die möglichst optimal passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen vorschlagen - darüber sollten wir uns unterhalten!
Such-Mandat als Variante?
Noch intensiver findet die Stellenbesetzungs-Suche statt, wenn zusätzlich individuelle Massnahmen vereinbart werden. Im Rahmen eines Mandates ist dies allenfalls sehr sinnvoll für Sie!
Details zur ausgewählten Person:
Kandidaten-Nummer: | 12016 |
Gesuchter Job: | Regionalleiter Deutschschweiz GL - Mitglied |
Job-Kategorie: | Baunebengewerbe |
Job-Region: | Ostschweiz, Zürich |
Ziel-Beschäftigungsgrad: | 100% |
Anrede: | Herr |
Nationalität: | Schweiz |
Land: | Schweiz |
Mobilität: | Auto |
Gelernte Berufe: | Master in Business Administrator EMBA Technischer Kaufmann eidg. FA Metallbauschlosser EFZ |
Ziel Jahreslohn: | 180000.00 CHF |
Km-Distanz zum Wohnort: | 50 km |
Reise-Distanz in Minuten: | 60 Minuten |
Fähigkeiten: | Regionalleiter Deutschschweiz GL - Mitglied |
Berufliche Ziele: | Kaderposition |
Führungserfahrung: | Direkt: 9 Indirekt: 9 |
Stärken: | Erfahrene Führungsperson mit über 20 Jahren Erfahrung in Bau, Industrie und IT Klare, strukturierte und motivierende Führung mit Fokus auf Ergebnisse Strategisches Denken, Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen |
Erfahrung: | Leitung von grossen Teams und Projekten (bis 110 Mitarbeitende, 5 Standorte) Aufbau und Entwicklung von Vertriebsorganisationen und neuen Geschäftsbereichen Umsetzung von Digitalisierungs- und Effizienzprojekten in verschiedenen Branchen |
Erfolge: | Umsatzsteigerung von +20% und deutliche Verbesserung der Marge Erfolgreiche Reorganisationen mit höheren Leistungen, weniger Kosten und besseren Abläufen Umsetzung wichtiger Digitalisierungsprojekte, u. a. Einführung von ERP- und DMS-Systemen |
Interessen: | Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung |