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Mit dem Link "Bestellung Kandidatenprofil" im oberen Teil der nebenstehenden Daten kann das detaillierte Profil bei HTC bestellt werden. Sobald die betroffene Person ihr Einverständnis gegeben hat, senden wir das Kandidaten-Dossier zu!
Mein Versprechen:
Ich werde mit grossem Engagement die möglichst optimal passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen vorschlagen - darüber sollten wir uns unterhalten!
Such-Mandat als Variante?
Noch intensiver findet die Stellenbesetzungs-Suche statt, wenn zusätzlich individuelle Massnahmen vereinbart werden. Im Rahmen eines Mandates ist dies allenfalls sehr sinnvoll für Sie!
Details zur ausgewählten Person:
Kandidaten-Nummer: | 12032 |
Gesuchter Job: | Bauleiterin Hochbau / Spezialistin Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Job-Kategorie: | GU-TU-Baumanagement |
Job-Region: | Mittelland |
Ziel-Beschäftigungsgrad: | 100% |
Anrede: | Frau |
Ziel Jahreslohn: | 125000.00 CHF |
Km-Distanz zum Wohnort: | 50 km |
Reise-Distanz in Minuten: | 50 Minuten |
Fähigkeiten: | Bauleiterin Hochbau / Spezialistin Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
Berufliche Ziele: | Weiterentwicklung, auch Arbeitssicherheit sollte mehr vorkommen |
Führungserfahrung: | Direkt: 4 MA |
Stärken: | Sehr erfahren in Bauleitung, Projektmanagement und Arbeitssicherheit
Lösungsorientiert, qualitätsbewusst und belastbar in komplexen Bauprojekten
Stark in Kommunikation, Koordination und Führung von Fachplanern und Unternehmern |
Erfahrung: | Über 30 Jahre Erfahrung in Architektur, Bauleitung und Projektmanagement
Umsetzung von Neubauten, Umbauten, Sanierungen und grossen Wohn- und Gewerbeprojekten
Verantwortung für Ausschreibungen, Terminplanung, Kostenkontrolle, Abnahmen und Mängelbehebung |
Erfolge: | Erfolgreiche Leitung von Bauprojekten mit hohen Investitionssummen
Aufbau und Umsetzung von Sicherheits- und Gesundheitskonzepten auf Baustellen
Termingerechte Übergabe anspruchsvoller Bauprojekte an zufriedene Bauherrschaften |
Interessen: | Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung |