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Mit dem Link "Bestellung Kandidatenprofil" im oberen Teil der nebenstehenden Daten kann das detaillierte Profil bei HTC bestellt werden. Sobald die betroffene Person ihr Einverständnis gegeben hat, senden wir das Kandidaten-Dossier zu!
Mein Versprechen:
Ich werde mit grossem Engagement die möglichst optimal passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen vorschlagen - darüber sollten wir uns unterhalten!
Such-Mandat als Variante?
Noch intensiver findet die Stellenbesetzungs-Suche statt, wenn zusätzlich individuelle Massnahmen vereinbart werden. Im Rahmen eines Mandates ist dies allenfalls sehr sinnvoll für Sie!
Details zur ausgewählten Person:
Kandidaten-Nummer: | 12961 |
Gesuchter Job: | Baumanager Bauherrenvertretung & Portfoliomanagement |
Job-Kategorie: | Immobilien |
Job-Region: | Zürich |
Ziel-Beschäftigungsgrad: | 100% |
Anrede: | Herr |
Nationalität: | Schweiz |
Land: | Schweiz |
Domizil: | ZG |
Gelernte Berufe: | Master in Real Estate Management Bachelor in Facility Management Zimmermann EFZ |
Ziel Jahreslohn: | 130000.00 CHF |
Km-Distanz zum Wohnort: | 50 km |
Reise-Distanz in Minuten: | 60 Minuten |
Fähigkeiten: | Baumanager Bauherrenvertretung Portfoliomanagement |
Berufliche Ziele: | Weiterentwicklung |
Führungserfahrung: | Indirekt: 20 |
Stärken: | Zuverlässig, praktisch orientiert und sehr einsatzbereit Gute technische Kenntnisse dank Erfahrung im Holzbau und Facility Management Selbstständig, strukturiert und teamfähig |
Erfahrung: | Praktikum im Facility Management mit Aufgaben wie Kontrollgänge, Offerten prüfen und Revisionsplanung Mehrjährige Arbeit als Zimmermann in Elementbau, Neubau und Renovationen Unterstützung in Projekten und Montagearbeiten bei Ausstellungs- und Schreinerfirmen |
Erfolge: | Erfolgreicher Abschluss Bachelor-Studium Facility Management mit Auslandsemester, Masterabschluss in Real Estate Management Praktische Mitarbeit an verschiedenen Bau- und Schreinerprojekten Erweiterte Englischkenntnisse durch Sprachaufenthalte und CAE-Vorbereitung |
Interessen: | Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung |