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Mit dem Link "Bestellung Kandidatenprofil" im oberen Teil der nebenstehenden Daten kann das detaillierte Profil bei HTC bestellt werden. Sobald die betroffene Person ihr Einverständnis gegeben hat, senden wir das Kandidaten-Dossier zu!
Mein Versprechen:
Ich werde mit grossem Engagement die möglichst optimal passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen vorschlagen - darüber sollten wir uns unterhalten!
Such-Mandat als Variante?
Noch intensiver findet die Stellenbesetzungs-Suche statt, wenn zusätzlich individuelle Massnahmen vereinbart werden. Im Rahmen eines Mandates ist dies allenfalls sehr sinnvoll für Sie!
Details zur ausgewählten Person:
Kandidaten-Nummer: | 15561 |
Gesuchter Job: | Leiter Supply Chain
Management |
Job-Kategorie: | Baunebengewerbe |
Job-Region: | Nordwestschweiz |
Ziel-Beschäftigungsgrad: | 100% |
Anrede: | Herr |
Nationalität: | Deutschland |
Land: | Schweiz |
Domizil: | SO |
Gelernte Berufe: | Speditionskaufmann Dipl. Betirbswirt Master Supply Chain Management and Operations Management |
Ziel Jahreslohn: | 160000.00 CHF |
Km-Distanz zum Wohnort: | 60 km |
Reise-Distanz in Minuten: | 90 Minuten |
Fähigkeiten: | Leiter Supply Chain Management |
Berufliche Ziele: | Leitende Position |
Führungserfahrung: | Direkt: 15 Indirekt: 30 |
Stärken: | Sehr gute Kenntnisse im Supply Chain Management sowie in Planung und Logistik Führungserfahrung, belastbar, strukturiert und lösungsorientiert Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft |
Erfahrung: | Langjährige Leitung von Supply-Chain-, Logistik- und Planungsabteilungen Einführung und Weiterentwicklung von S&OP-, KANBAN- und Lean-Prozessen Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf sowie internationalem Warenverkehr |
Erfolge: | Optimierung von Beschaffungs- und Warenflussprozessen Einführung eines chaotischen Lagerplatzsystems und Aufbau von Zentrallagern Planung und Umsetzung neuer Logistikstandorte und ERP-Einführungen |
Interessen: | Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung |