Wählen Sie nun Ihren nächsten Schritt
Mit dem Link "Bestellung Kandidatenprofil" im oberen Teil der nebenstehenden Daten kann das detaillierte Profil bei HTC bestellt werden. Sobald die betroffene Person ihr Einverständnis gegeben hat, senden wir das Kandidaten-Dossier zu!
Mein Versprechen:
Ich werde mit grossem Engagement die möglichst optimal passenden Kandidaten für Ihre Vakanzen vorschlagen - darüber sollten wir uns unterhalten!
Such-Mandat als Variante?
Noch intensiver findet die Stellenbesetzungs-Suche statt, wenn zusätzlich individuelle Massnahmen vereinbart werden. Im Rahmen eines Mandates ist dies allenfalls sehr sinnvoll für Sie!
Details zur ausgewählten Person:
Kandidaten-Nummer: | 15597 |
Gesuchter Job: | Head of Supply Chain |
Job-Kategorie: | Baunebengewerbe, Engineering |
Job-Region: | Mittelland |
Ziel-Beschäftigungsgrad: | 80-100% |
Anrede: | Herr |
Nationalität: | Schweiz |
Land: | Schweiz |
Domizil: | AG |
Gelernte Berufe: | Dipl. Logistikleiter HF Dipl. Fachperson in Qualitätsmanagement Kaufmann EFZ |
Ziel Jahreslohn: | 120000.00 CHF |
Km-Distanz zum Wohnort: | 50 km |
Reise-Distanz in Minuten: | 60 Minuten |
Fähigkeiten: | Bereichsleiter Head of SCM Logistik, Beschaffung COO |
Berufliche Ziele: | Führungsposition |
Führungserfahrung: | Direkt: 15 Indirekt: 80 |
Stärken: | Sehr erfahren in Logistik, Supply Chain und Führung von Teams Ruhig und handlungsfähig auch in schwierigen oder stressigen Situationen Zuverlässig, belastbar und motivierend im Umgang mit Mitarbeitenden |
Erfahrung: | Langjährige Führungsfunktionen in Logistik, Einkauf, Supply Chain und Operations Verantwortung für grosse Teams, komplexe Standorte und internationale Lieferketten Umsetzung von Change-, Reorganisations- und Optimierungsprojekten |
Erfolge: | Deutliche Senkung von Logistik- und Einkaufskosten durch Prozessoptimierungen Erfolgreiche Einführung von Lean-, Shopfloor- und ERP-Projekten Aufbau, Neuorganisation und Stabilisierung von Abteilungen und Standorten |
Interessen: | Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung |