Fähigkeiten: Bereichsleiter
Head of SCM
Logistik, Beschaffung
COO
Berufliche Ziele: Führungsposition
Führungserfahrung: Direkt: 15
Indirekt: 80
Stärken: Sehr erfahren in Logistik, Supply Chain und Führung von Teams
Ruhig und handlungsfähig auch in schwierigen oder stressigen Situationen
Zuverlässig, belastbar und motivierend im Umgang mit Mitarbeitenden
Erfahrung: Langjährige Führungsfunktionen in Logistik, Einkauf, Supply Chain und Operations
Verantwortung für grosse Teams, komplexe Standorte und internationale Lieferketten
Umsetzung von Change-, Reorganisations- und Optimierungsprojekten
Erfolge: Deutliche Senkung von Logistik- und Einkaufskosten durch Prozessoptimierungen
Erfolgreiche Einführung von Lean-, Shopfloor- und ERP-Projekten
Aufbau, Neuorganisation und Stabilisierung von Abteilungen und Standorten
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Aufrufe: 13
Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Area Sales Manager / Berater Electronics
Job-Kategorie: Baunebengewerbe
Job-Region: Zürich
Ziel-Beschäftigungsgrad: 100%
Anrede: Herr
Nationalität: Schweiz
Land: Schweiz
Domizil: ZH
Mobilität: Führerschein
Gelernte Berufe: Architekt
Hochbauzeichner EFZ
Ziel-Jahreslohn-Waehrung: CHF
Ziel Jahreslohn: 90000.00
Km-Distanz zum Wohnort: 50
Reise-Distanz Min.: 60
Fähigkeiten: Area Sales Manager
Hochbauzeichner
Berufliche Ziele: Persönliche Weiterentwicklung
Führungserfahrung: Indirekt: 15
Stärken: Sehr kundenorientiert, Kundenzufriedenheit hat immer oberste Priorität
Stark in Verkauf, Präsentation und Auftreten am Point of Sale
Motiviert Mitarbeitende, arbeitet teamorientiert und zuverlässig
Erfahrung: Langjährige Erfahrung im Verkauf und in der Betreuung von Kunden im Aussendienst
Erfahrung mit Verkaufsstrategien, Produkteinführungen und POS-Umsetzung
Führungserfahrung als Area Manager, Sales Coach und Teamleiter
Erfolge: Aufbau und Pflege von stabilen Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen
Erfolgreiche Umsetzung von Verkaufs- und Promotionskonzepten mit messbarem Erfolg
Durchführung von Schulungen und Trainings für Verkaufsteams und Partner
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Aufrufe: 9
Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Senior Projektleiter HK
Job-Kategorie: Haus- und Gebäudetechnik
Job-Region: Mittelland
Ziel-Beschäftigungsgrad: 80-100%
Anrede: Herr
Nationalität: Schweiz
Land: Schweiz
Domizil: BE
Gelernte Berufe: Master Gebäudetechnikingenieur
Techniker, Energie und Umwelt eidg. FA
Ziel-Jahreslohn-Waehrung: CHF
Ziel Jahreslohn: 100000.00
Km-Distanz zum Wohnort: 50
Reise-Distanz Min.: 60
Fähigkeiten: Senior Projektleiter HK
Energieingnieur
Maschinenbauingenieur
Berufliche Ziele: Fach- oder Führungsposition
Führungserfahrung: Indirekt: 20
Lernende: 5
Stärken: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und teamorientiertes Arbeiten
Hohe Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen umzusetzen
Erfahrung: Langjährige Projektleitung in der Gebäudetechnik (HLK) über alle Projektphasen
Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von öffentlichen und privaten Bauprojekten
Erfahrung in Betriebsoptimierung, Energieanalysen und Energieeffizienz-Projekten
Erfolge: Leitung komplexer Bauprojekte bis 100 Mio. CHF HLKSE
Aufbau und Optimierung von Energie- und Unterhaltsprozessen in Betrieben
Erfolgreiche Umsetzung von Energieeinsparungen und Betriebsoptimierungen
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Berufliche Ziele: Weiterentwicklung in der Baukostenplanung
Führungserfahrung: Indirekt: 50
Stärken: Sehr gute Kenntnisse in Kostenplanung, Bauökonomie und Projektsteuerung
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Gute Zusammenarbeit mit Bauherren, Behörden und Projektteams
Erfahrung: Mehrjährige Projektleitung und Kostenplanung im Hochbau, vor allem bei öffentlichen Bauten
Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Neu- und Umbauprojekten bis ca. 50 Mio. CHF
Erfahrung in allen Projektphasen – von Vorstudien bis zur Übergabe
Erfolge: Sichere Kosten- und Terminsteuerung komplexer Bauprojekte
Erfolgreicher Abschluss des MAS Bauökonomie und Wirtschaftsingenieur FH
Langjährige Praxis in Bauleitung, CAD-Planung und Kostenkontrolle
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Aufrufe: 9
Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Ingenieur Test-Automatisierung
Job-Kategorie: Engineering
Job-Region: Mittelland
Ziel-Beschäftigungsgrad: 100%
Anrede: Herr
Nationalität: Schweiz
Land: Schweiz
Gelernte Berufe: Master-Studium Informatik
Ziel-Jahreslohn-Waehrung: CHF
Ziel Jahreslohn: 125000.00
Km-Distanz zum Wohnort: 50
Reise-Distanz Min.: 45
Fähigkeiten: Ingenieur Test-Automatiesierung
Berufliche Ziele: Weiterentwicklung
Stärken: Sehr erfahren im Software-Testing und in der Testautomatisierung
Analytisch, sorgfältig und zuverlässig in komplexen IT-Umgebungen
Teamorientiert, lernbereit und ruhig auch in anspruchsvollen Situationen
Erfahrung: Langjährige Tätigkeit als Test- und Software Engineer in Telekommunikation, Banken und Transport
Aufbau und Weiterentwicklung von Testautomatisierungen für Web- und Mobile-Applikationen
Mitarbeit in agilen Projekten (Scrum, SAFe, DevOps) von Analyse bis Betrieb
Erfolge: Erfolgreicher Aufbau von automatisierten Testframeworks in mehreren Projekten
Stabilisierung und Qualitätsverbesserung von produktiven IT-Systemen
Kombination von technischem Know-how aus Informatik und Elektrotechnik
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung