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Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Zeichner / Konstrukteur
Job-Kategorie: Engineering, Metallbau
Job-Region: Ostschweiz, Zürich
Ziel-Beschäftigungsgrad: 100%
Anrede: Herr
Nationalität: Schweiz
Land: Schweiz
Domizil: SG
Gelernte Berufe: Technischer Zeichner
Ziel-Jahreslohn-Waehrung: CHF
Ziel Jahreslohn: 85000.00
Km-Distanz zum Wohnort: 50
Reise-Distanz Min.: 60
Fähigkeiten: Zeichner / Konstrukteur
Berufliche Ziele: Weiterentwicklung in der Planung und Konstruktion
Stärken: Gute CAD- und Office-Kenntnisse sowie technisches Verständnis
Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise
Kommunikationsstark mit schneller Auffassungsgabe und Teamfähigkeit
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als technischer Zeichner und CAD-Planer
Planung und Zeichnung von Anlagen in 2D und 3D mit AutoCAD und Revit
Erfahrung im Unterhalt, Service und in der technischen Betreuung von Anlagen
Erfolge: Mitarbeit bei der Planung von Produktions- und Industrieanlagen
Erfolgreiche Umsetzung von technischen Zeichnungen und Materialplanungen
Weiterbildung als Instandhaltungsfachmann mit zusätzlichen Kenntnissen in Elektrotechnik
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Stärken: Langjährige Erfahrung in Elektrotechnik, Automation und technischer Projektleitung
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
Teamorientierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung und technischem Verständnis
Erfahrung: Leitung und Umsetzung von Projekten im Maschinen- und Anlagenbau
Entwicklung und Optimierung von Prüfständen, Messsystemen und Automatisierungslösungen
Technischer Support, Instandhaltung und Betreuung von komplexen Produktionsanlagen
Erfolge: Entwicklung einer CE-konformen Testbox mit deutlicher Zeitersparnis im Prozess
Aufbau eines Elektrolabors inklusive erfolgreicher Normenabnahme
Mitentwicklung eines HF-Verstärkers in einem Innovationsprojekt am PSI
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Aufrufe: 21
Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Immobilienvermarkterin
Job-Kategorie: Immobilien
Job-Region: Mittelland, Zentralschweiz, Zürich
Ziel-Beschäftigungsgrad: 40-60%
Anrede: Frau
Nationalität: Schweiz, Serbien
Land: Schweiz
Domizil: LU
Gelernte Berufe: Kauffrau B-Profil
Ziel-Jahreslohn-Waehrung: CHF
Ziel Jahreslohn: 110000.00
Km-Distanz zum Wohnort: 30
Reise-Distanz Min.: 45
Fähigkeiten: Immobilienvermarkterin
Berufliche Ziele: Fach- oder Führungsposition
Stärken: Freundliche und kundenorientierte Persönlichkeit mit viel Erfahrung im Immobilienverkauf
Selbstständige, organisierte und zuverlässige Arbeitsweise
Stark in Verhandlungen, Kommunikation und Kundenbetreuung
Erfahrung: Langjährige Tätigkeit in der Immobilienvermarktung und Akquisition von Verkaufsmandaten
Durchführung von Besichtigungen, Verkaufsverhandlungen und Objektbewertungen
Erfahrung in Marketing, Verkaufsunterlagen und CRM-Pflege
Erfolge: Erfolgreiche Begleitung von Immobilienverkäufen von der Vermarktung bis zum Abschluss
Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
Abschluss als Immobilienvermarkterin mit eidg. Fachausweis
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Aufrufe: 26
Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Bewirtschafter Immobilien
Job-Kategorie: Immobilien
Job-Region: Mittelland, Nordwestschweiz
Ziel-Beschäftigungsgrad: 30-50%
Anrede: Herr
Nationalität: Schweiz
Land: Schweiz
Domizil: BS
Gelernte Berufe: Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft
Ziel-Jahreslohn-Waehrung: CHF
Ziel Jahreslohn: 45500.00
Km-Distanz zum Wohnort: 50
Reise-Distanz Min.: 45
Fähigkeiten: Bewirtschafter Immobilien
Berufliche Ziele: Langfristige Anstellung in der Immobilienbewirtschaftung
Führungserfahrung: Indirekt: 1
Lernende: 2
Stärken: Kundenorientierte und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise im Immobilienbereich
Gute organisatorische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit Mietern, Handwerkern und Verwaltung
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und Vermietung
Betreuung von Mietverhältnissen von der Kündigung bis zur Übergabe
Administrative und technische Verwaltung von Wohnliegenschaften inklusive Buchhaltung und Vertragsmanagement
Erfolge: Begleitung von über 700 Mieterwechseln mit hoher Kundenzufriedenheit
Selbstständige Betreuung von Mietobjekten und Koordination von Unterhaltsarbeiten
Unterstützung von Vorständen und Geschäftsleitungen mit Auswertungen und organisatorischen Aufgaben
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung
Aufrufe: 32
Geschrieben von Heinz Riedener am .
Gesuchte Position: Leiter Produktion / AVOR / PPS
Job-Kategorie: Engineering
Job-Region: Ostschweiz, Zentralschweiz, Zürich
Ziel-Beschäftigungsgrad: 100%
Anrede: Herr
Nationalität: Schweiz
Land: Schweiz
Domizil: SG
Gelernte Berufe: Automatiker, Dipl. Techniker in Fachrichtung Unternehmungsprozesse
Stärken: Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit guter Organisationsfähigkeit
Führungserfahrung in Produktion, Montageplanung und AVOR
Belastbar, flexibel und teamorientiert auch in anspruchsvollen Situationen
Erfahrung: Langjährige Tätigkeit in Produktionsplanung, Elektrovormontage und AVOR
Führung von Mitarbeitenden in Produktion und Montage
Erfahrung mit Lean-Management, KPI-Reporting und ERP-Systemen
Erfolge: Verantwortung für Produktions- und Montageplanung von grossen Teams übernommen
Aufbau und Weiterentwicklung von Abläufen in Produktion und Materialmanagement
Erfolgreicher Abschluss als Dipl. Techniker HF Fachrichtung Betriebstechnik
Interessen: Erfahrungen sammeln und Fachwissen einsetzen sowie weitergeben können
Verantwortung übernehmen, auch für Mitarbeiter
Permanente Weiterbildung und Weiterentwicklung